一、水电工（1人）
（一）岗位职责
1、协助做好各项设备设施的日常维护、定期检修和清洁保养，保证能源系统的正常供应。
2、定期巡查地下机房、配电房、水泵、消防、电梯、电力等设施设备，保证其运行状况良好。发现问题及时排除,保证设备正常运行。
3、做好辖区内工程破损和基础设施的修补工作。
4、根据年度维保计划和预算，对接外部维保单位,监督外包单位维保人员按时按质按量开展设施设备检修保养工作。
5、严格遵守安全操作规程，正确操作特种设备，确保设备和人身安全。
6、根据设备设施的综合效益提出场地与设备设施增建、改造、更新的建议，并负责具体的实施及进度跟进。
8、做好在建项目、改造项目的前期介入及建成后的移交验收工作。
7、做好维养记录及技术档案资料的保存。
8、负责工程器械、水质药品的仓储管理，做好出入库台账。
9、完成上级交办的各项工作任务。
（二）任职条件
教育程度：大学专科及以上学历
工作经验：3年及以上强弱电、机修、给排水相关经验
专业知识和技能要求：1、熟悉工程管理各项工作制度及流程；
2、熟练使用OFFICE办公软件。
二、物业专员（2人）
（一）岗位职责
1、协助制定环东海域物业管理方案、安全和日常规范。
2、协助做好环东海域物业接收，建立完整物业档案。
3、做好环东海域物业服务咨询、现场销售、停车收费、场地秩序维护等工作。
4、制作物业服务采购协议、物业项目的招投标文件。
5、根据审核后的商户装修方案监督装修施工过程和安全。
6、监督外包安保人员按时按质按量开展对停车场、设施设备、其他公区的检查管理及场地巡查工作。
7、监督外包保洁人员按时按质按量开展公共场所卫生清洁工作。
完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
教育程度：大学专科及以上学历
工作经验：无
专业知识和技能要求：1、熟悉物业管理各项工作；
2、熟练使用OFFICE办公软件。
联络邮箱：490578971@qq.com
一、岗位职责描述：
负责工程管理工作，对项目进度、质量、成本、安全进行控制管理；协调公司内部、部门内部工作关系；制定并管理部门内部工作流程及各项工作制度；对部门员工组织相应的管理、技术等培训以及各种考核；进行团队建设。
1、制度建设
① 负责建立健全部门职责范围内的各项规章制度和流程，落实制度和流
程的实施。
2、工作计划与预算管理
①负责部门年度工作计划，做好部门年度预算管理。
3、工程建造
（一）负责体育集团代建相关资质申请及工程建造/改造项目的立项审核和申请报批，办理规划许可证、施工许可证、开工审批表等相关政府职能部门的行政审批手续（包括：人防、消防、园林、环保、交通、地震、市政管网等）。
（二）负责体育集团系统工程建造项目的设计方案、造价、招标、质量、采购、进度、安全施工等的全过程管理。
（三）负责组织编制和审定建造项目的工作计划、资金使用计划、项目预算、采购合同等技术文件，监督落实相关计划的实施。
（四）负责项目实施进度控制，跟踪、督促项目进度情况，根据需要提出进度计划调整建议。
（五）负责项目施工的组织与管理，协调处理外部沟通事宜。
（六）负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。
（七）负责体育集团工程人员培训及人才储备。
4、物业工程维养
（一）保障体育集团系统内自营物业各项能源系统的正常供应，如电力系统、空调及通风系统、给排水系统、动力系统等。
（二）负责体育集团系统内自营物业各项设备设施的日常维护、检修和保养，如配电室及附属设施、空调系统及通风设备、机电设备、软装设施、灯饰等。
（三）根据设备设施的综合效益提出场地与设备设施增建、改造、更新的建议，并负责具体的实施及进度跟进。
5、完成领导交办的其他工作。
二、人员素质要求：
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、思维能力、客户服务意识、风险控制能力、成本控制能力。
三、任职资格要求：
1、工程管理类相关专业本科及以上；
2、10年以上相关工作经验，5年以上相关管理经历；
3、熟悉项目管理，掌握现场管理知识，了解相关法规，熟练使用自动化办公软件；
4、具有工程类中级及以上职称。
联络邮箱：xmlqty@163.com
厦门路桥体育集团法务专员招聘需求
一、岗位职责描述：
为避免或降低公司经营风险，根据国家相关法律法规，协助处理流程管理、法务管理（案件跟踪与处理等）、合同管理、法务宣传等工作，保护公司合法权益。
1、负责处理各部门呈交的合同及其他法律文件的起草、修改和审核工作，完善合同管理、归档工作。
2、负责完善包括合同管理制度、法律纠纷处理制度在内的法律风险防控制度。
3、完成对公司重要法律事务的支持工作。
4、协助上级做好体育集团系统的纠纷管理，为权属企业提供必要法律咨询与指导。
5、负责与路桥集团、外部法律顾问单位的日常联络、需求提报、在应诉事件中的证据收集以及代表体育集团进行沟通和谈判等。
6、完成体育集团系统的年度普法任务。
二、人员素质要求：
1、流利普通话，具有良好的沟通能力；
2、责任心强，工作认真细致；
3、具备良好的形象气质；
4、具有良好的团队协作能力；
5、具有较好的学习能力与创新能力；
6、能根据工作需求进行加班。
三、任职资格要求：
1、通过司法考试者优先考虑
2、全日制大学及本科以上学历
3、三年及以上法务相关岗位经验
4、熟练掌握民法、劳动法等法律知识
四、薪资待遇：
8-15万元/年，五险一金，福利补贴，年休假等
招商主管岗
1、岗位职责
— 进行市场调研，收集商业资讯，并拟定商业规划方案。
— 建立客户档案，分析并确定适合环东海域业态目标客群。
— 编辑招商资料，制定并执行短、中、长期招商策略和优惠政策。
— 负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题。
— 负责签订入驻合同，并跟进进场工作及租金缴交等相关工作。
— 认真执行上级领导交办工作事项，做好日常工作。
2、入职条件
— 本科或以上文化程度；
— 三年以上招商相关工作经验。
3、薪资：面议
联系电话：7576876
电子邮箱：490578971@qq.com
因厦门智慧体育服务平台项目开发需要，现诚聘管理中心副主任（运营）和系统开发人员各一名
一、管理中心副主任（运营）
1、岗位职责
——根据集团的战略目标和经营方针，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、目标、布局并推动实施；
——负责平台的整体运营管理、运营团队的组建、培训及日常工作；
——协调集团内部、指导单位与市场方等多方关系，统筹各方资源有效调配运用；
——指导并支持运营服务商开展具体运营工作，包括但不限于参与产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务等方面的策划与把控；
——组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略的调整改进与实施。
——制定相应考核标准，对运营服务商进行管理和考核；
——建立和维护与B端、C端、媒体等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；
——建立并健全各项运营规章制度，推动平台运营管理的规范化。
2、入职条件
——具有计算机、市场营销、经济学、心理学、传媒等相关专业本科以上学历；
——5年以上中大型互联网高级经理以上岗位工作经验，有大型社交产品、O2O平台运营管理经验者；
——具备丰富的内容类产品运营、策划推广、渠道建设的实践和成功经验，对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解；
——有较强的数据分析与处理能力，能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈；
——有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力，主动挖掘各类推广渠道，并与渠道建立合作关系；
——有较强的文案能力和策划能力；
——较强的跨部门资源和整合能力。
3、薪资：面议
二、管理中心系统开发岗
1、岗位职责
——协助运营中心副主任（产品技术），完成日常的开发方面的工作；
——负责运营中心相关软件平台的开发、维护及服务工作；
——独立完成信息化项目的系统分析、框架设计、数据库设计以及核心业务模块实现等工作；
——对接软件技术服务商，负责其开发质量、开发进度的监督工作；
——参与制定运营中心软件平台的设计方案以及服务标准；
——定期监控数据库运行状态，并能够执行数据库的备份和恢复策略；
——严格执行“版本发布”控制，并对软件平台源代码、开发文档进行管理；
——能够开发工具评估和新技术研究，提出适合的软件平台优化建议。
2、入职条件
——本科或以上文化程度，移动互联网、计算机、软件工程等相关专业毕业；
——五年以上Java开发相关经验，其中不少于三年从事信息系统项目开发管理工作；
——熟练掌握Spring、Spring MVC、Mybatis、hibernate等主流的Java框架；
——熟悉Mysql、Redis、Oracle等主流数据库，熟练使用Power Designer或者ERwin等数据库设计工具；
——熟悉Linux常用命令，掌握Tomcat/apache应用服务管理；
——具有丰富的移动互联网系统开发经验；
——有较强的模块设计能力，能绘制UML和各种流程图，编写文档；
——掌握常用的项目管理工具，精通软件开发流程、设计模式、体系结构。
3、薪资：面议
联系电话：7576876
电子邮箱：490578971@qq.com
